珠三角是一个已经从传统农业到工业化,再到产业多元化发展的转变,同时是一个绝好的观察创新的实验室。中国人民大学商学院作为企业培训行业领头培训机构,一直都是在从事管理科学的理论研究和应用开发活动。对有关珠三角一带的企业创新发展洞若观火,并与大家分享企业创新的七大规律。
1.一个小的企业比大的企业更能创新。
2.所有权非常重要。
从财务上说,所有权意味着收益的分享。但还有一个更重要的所有权含义是“心理所有权”(Psychic Ownership)。感觉企业是你的,为此承担责任。
3.创新者逃离权威。
创新者憎恨传统规范,一旦变得有钱之后,他们会让自己更被成就驱动而非金钱驱动。
4.大组织扼杀创新。
因为企业政治,失败变得更加昂贵。大组织中,失败的成本更高,承认自己失败是很困难的,因为这会影响自己在组织中的地位。因此人们通常会捍卫固有想法,抵制新想法。常用语就是“这个想法不是从这儿来的”,基本等同于“坏想法”。
5.寻租文化驱逐创新。
创造价值有两种方式:一种是创造结构性优势后,捍卫这种优势,即寻租带来价值。进入壁垒、专利等通常属于此类。另一方式是创新创造价值,这样可以拿走别人的结构性优势。
在同一家企业里,寻租方式和创新方式通常是不能共存的,因为它们在文化上是不兼容的。寻租意味着,一家已经成功的企业会倾向于保护自己的既得利益,最终寻租者驱逐了创新者。
6.快速地失败,便宜地失败。
很多创业企业的成功方式是通过失败,发现不行再换一种方式,不断尝试。尝试和允许犯错,通常比周密计划更好,只要失败得足够快、成本足够低(Failfast,failcheaply)。失败后迅速地调整,一旦找到正确的方式,迅速扩大规模赢得成功。
7.创新是积跬步而非大突破。
很多人都认为创新就是突破,其实不然,创新是“积跬步以至千里”。缝纫机在1790年被发明出来,但机器上10个关键功能,只有最后两个是在当年发明的; 我们都知道瓦特发明了蒸汽发动机,但实际上在瓦特之前,有100年时间在积淀这项技术,只是最终瓦特将机器做到了足够小。【转载请务必注明:中国人民大学商学院评论-www.renminemba.org】
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