企业管理者务必具备的一种责任

"一个百年名企的建立，依靠的并不仅仅是企业雄厚的实力，也不仅仅是企业经商的头脑，而是来自于内心深处的一份责任感"摘自EMBA研修班的领导力课程中。
 

这或许对一个新入职场的员工来说，不懂得什么叫责任，只明白我来这是为了挣钱，做好我自己的工作，其他的就不用考虑了，而且也管不了，这样想其实也没错，可是错就错在你会一直在原地踏步，而不能慢慢的前进，给自己在这家公司创造出一片属于自己的天地，因为你缺失了责任感，一个没有责任感的人士是不会有所大作为，更不会被领导所赏识，因为你没有管理员工的最基本要求，为何有的企业能蒸蒸日上，而有的企业却不过昙花一现呢？其实不能说是他们的能力相比太差，而是他们都是一样有责任感吗？也许一开始他们都很卖力，但是随着企业的慢慢发展，而迷失了这份可贵的心，因为觉得下面还有好多小官在提自己掌管着呢，所以不必这么费心，那要这样想的话，就大错特错了，因为你在这个职位上一天，就要有一天的责任感，一旦没了，那么也就没有什么意义，不是吗？责任感是让企业能蓬勃生气，因为这里就是你的家，所做的一切都是为了企业，那么自然而然也不会太差，
 
在中国人民大学商学院EMBA研修班上曾经调查过上百个企业家和经理人：“是否真的有一些人比别人更有责任感？”答案非常清楚：“是的。”有趣的是，当我们要求别人指出他们的同事和雇员中谁是最有责任感的人时，他们通常都能就这一人选达成一致。而当我们进一步问到“是什么让你们觉得他们具有责任感”时，我们得到的答案却各不相同。如果我们仔细看看他们的答案，就会发现几种很有趣的类型，显然：
 
责任感是一种选择。是基于社会角色而产生的义务，人们要么选择承担责任，要么选择不承担。

责任感意味着不找借口。

责任感不是一个单维度的概念，你必须用两个维度才能准确地定义一种行为是否具有责任感。

责任感是一种不断成长与前进的助推器。

一个成功的企业家肯定具备责任感，不然也不会被大家所效仿，您说呢？【转载请务必注明：中国人民大学商学院评论-www.renminemba.org】