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步步高升的职场策略

文章来源:中国人民大学商学院  发布日期:2013-10-29 11:06:34  浏览次数:

  标签: 升职策略 职场竞争

职场不仅提供个人赖以生存的平台,同时也提供个人发展的平台。借助这个平台,依靠团队的力量,运用自己的修养、智慧、谋略,经过拼搏和坚持,是能够有一番作为的。中国人民大学商学院的专家在给学员做人力资源课程培训时也讲到了步步高升的职场策略,笔者将其总结了如下十点:
 

步步高升的职场策略 中国人民大学商学院


    一、做事果断——摆脱犹豫不决的习惯

    许多人之所以碌碌无为,其中最大的阻碍就是面对决策的时候经常犹豫不决,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。

    二、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷

    每个人都有弱点,平常人总是固守自己的弱点,不善于弥补;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者!

    三、突破困境——从失败中撮成功的资本

    人生总要面临各种困境的挑战,甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖,而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板,敢于挑战,奋勇拼搏,勇往直前。

    四、抓住机遇——善于选择、善于创造

    机遇就如 徐志摩所写的《再别康桥》中的诗句“轻轻的我走了,正如我轻轻的来”,有些人浪费机遇轻而易举,所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑,成大事都是绝对不允许溜走机遇,并且能纵身扑向机遇、同时也是一个善于创造机遇的能手。

    五、发挥强项——做自己最擅长的事情

    一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面,他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品;成大事者关于在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓宽成功之路。

    六、调整心态——始终保持一颗良好的心态做事

    心态消极的人,无论如何都挑不起生活和重担,因为他们无法直面一个个人生挫折,成大事者会高速调整心态,即使在毫无希望时,也能看到一线成功的亮光,这就是自信。

    七、增强执行力——目标不是说出来的,而是做出来的

    一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人,行动的矮子”,所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。

    八、善于交往——巧妙利用人际关系网络

    一个人不懂得交往,必然会推动人际关系的力量。成大事者的特点之一是:善于靠借力、借热去营造成功的局势,从而能把一件件难以办成的事办成,实现自己人生的规划。

    九、重新规划——站到更高的起点上

    人生是一个过程,成功也是一个过程。你如果满足于小成功,就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程,所以在实现了一个个小成功之后,能继续拆开下一个人生的“密封袋”。

    十、组织团队------具有充分战斗力

    一个篱笆三个桩,一个成功的人必须具有三个帮,团队要抱成一团,能上下同心、同苦、同谋、同战的团队,才能达到预定完成的目标。

     可以说任何一种职场策略都可能导致一种截然不同的结果,这个结果是不是最佳的结果,很难确定,总之改变总比墨守成规好。成大事者总是选择最佳的手段,达到最完善的结果,这就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上,你要想成大事,首先要解决的问题就是:你的手段你的环境对你推动成功的计划是否立竿见影!【转载请务必注明:中国人民大学商学院评论-www.renminemba.org】

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