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领导人应该具备的五德

文章来源:中国人民大学商学院  发布日期:2013-12-03 14:06:09  浏览次数:

  标签: 领导人 人才管理 企业管理

早在2500多年前春秋时期的军事家孙子就在其著的兵书《孙子兵法》里提出了“将者,智、信、仁、勇、严也”的将之五德学说,同时这五德也是中国人民大学商学院EMBA研修班的重点课程模块。
 

领导者应该具备的五德  中国人民大学商学院


孙子的将之“五德”之说受到历代兵家的得高度肯定和推崇,三国时期一代枭雄曹操曾赞道:“将宜五德备也”,意思是说必须基本具备这五方面素质的人,才能担当将帅。

将领是战争的指挥者,对于战争的发展和变化起到决定性的作用,也决定着国家和人民的安危,商场如战场,作为商战的主角,领导者好像一个指挥千军万马的统帅一样,作为企业这个组织的灵魂,孙子的将之五德同样适合对领导者的要求。领导者只有具备了这五个基本素质,才能称得上一个合格的领导者。

智:也就是说领导者应该有管理智慧,中国人民大学商学院的教练型领导力专家刘炳成老师说:“如果我们进一步研究战争对军人的要求,那么就会发现智力是主要的。”将领的智慧体现在两个方面,一是对战略制定的宏观管理艺术,二是对战术的微观指挥艺术,同样领导者的管理智慧也应该表现为这两点。

信:“信”对于企业管理者来说非常重要,诚信是企业的生存之本。企业领导者的信有三层涵义。

仁:领导者必须仁爱之心,孙子指出:“视卒如婴儿,故可与之赴深豁;视卒如爱子,故可与之俱死。厚而不能使,爱而不能令,乱而不能治,譬若骄子,不可用也。

企业经营需要让员工感受到组织的温暖与关怀,员工才会与管理者上下同心,为了组织的目标将个人利益置于企业或团队利益之后。

勇:勇就是勇敢果断的意思,将领是否勇敢果断对于战争能否获得胜利至关重要,古人有云:“将无虑,则谋士去;将无勇,则吏士恐;将妄动,则军不重;将迁怒,则一军惧”,意思是说将领没有长远的考虑,谋士就会离开,将领没有勇气,军吏就会胆小,将领鲁莽行动,军队就会混乱,将领容易迁怒他人,全军都会提心吊胆,将领的勇敢果断并不仅仅表现在战场上的奋勇作战,勇还要有辩证的思维。

严:“严”指纪律严明,只有严格要求才能军纪严整,说到严格治军,不得不提到南宋岳飞和他的岳家军。宋高宗亲自手书“精忠岳军”赐给岳飞。

企业的管理者应当看到,对于企业而言,奖惩制度是企业管理体系中必不可少的一部分,但奖惩制度的目的并不仅仅是为奖惩而奖惩,而是要通过奖惩的行为确立企业的价值观和理念,因此企业管理者应当在奖励员工时注意“令之以文”。【转载请务必注明:中国人民大学商学院评论-www.renminemba.org】

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