中国民营企业主值得参考的五面“领导力镜子”

企业强则中国强，中国企业要步入世界强企之列，必须经历的出路在于走向全球。而能否在全球范围内实现全球领导力的突破、能否使中国屹立在世界强国之巅而奋斗不已，是最关键的问题。在中国人民大学商学院的EMBA研修班中的课堂当中，教练型领导力专家刘炳成老师讲到“领导力的五面镜子”，笔者将其总结如下：
 

    1.文化智商

    中国企业走向全球的先决条件之一，就是企业领导者要有文化智商。文化智商越高的人，跨文化能力越强，能在其他文化中取得成功的可能性更高。

    2.高级领导层次

    在领导力开发方面，一个非常重要的因素就是领导者的成熟程度。领导者的成熟程度越高，领导力也就越强。一个高层次的领导者，能站在更高的位势来分析问题，并有不同的解决问题的方法。

    3.领导风格

    在中国企业全球化的过程中，优秀的领导风格比较缺乏。

    4.创建全球共同的企业文化的能力

    在全球范围内创建融合型企业文化，才有可能利用全球资源，在全球市场获得更大的发展。一些企业的领导者认为，既然公司以原先的模式在国内能够发展顺利，这种模式理所当然可以移植到国外，但其结果往往会是难以收拾的。

    5.缺乏系统思维

    在中国企业走向全球的过程中，一些企业的失败在于不具备强大的竞争力系统。在这种情况下贸然出击，往往会给公司带来极大的损失。【转载请务必注明：中国人民大学商学院评论-www.renminemba.org】