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谁是最可爱的领导?

文章来源:中国人民大学商学院  发布日期:2014-03-13 10:28:50  浏览次数:

  标签: 企业管理者 领导者

每个领导都有自己的特质,他们的共同的特征就是成功,但是一个成功的领导应当具备的一个特点就是——幽默感。中国人民大学商学院对来参加人大EMBA研修班的领导们做的的一项调查中发现,成功人士都是具备很好的幽默感的,而这类领导无疑就是最可爱的领导。 

具备幽默感的领导无论是对企业的发展还是对员工的成长都有着一定的影响力:
 

谁是最可爱的领导?  中国人民大学商学院

  
1、可缓解人们的紧张情绪  
在职场中会有很多的紧张气氛,尤其是在领导者中,不管是高管之间的谈判还是相互沟通,或者是给下属开例会讨论问题,都会出现一种紧张局面,办公室和会议室始终充斥着这样的情况,幽默可以让人放松,能让人更清晰的思考。  

2、幽默会让人们解除戒备心理  
它照亮心情,让人们自由自在,减少强势的领导面对员工、客户、供应商、合作伙伴和其他人时的恐吓因素。幽默表明你并不那么拿自己当回事,这正是谦虚的表现。  

3、利于团队建设  
幽默对于团队建设来说也有很大的好处,成员之间一起开玩笑能够娱乐紧张的神经,增进成员之间的感情和亲和力,对团队意识的培养会有促进作用,如果能够结合 企业文化来提出一种口号的话,效果会更好,当然,更容易形成“记得那个时候……”的回忆,对公司的影响力和深厚的歷史的建立有积极的影响,但是成员之间开 玩笑要有度,不能过分,否则会适得其反。  

4、幽默可以缓和下述的坏消息  
不要误会我的意思。如果你宣布裁员,你可能不会带领“两位员工走进酒吧……”。也就是说,成功不是一个好老师,我们从失败中学到的东西更多。但是你仍然需要有人微笑着说:“嘿,生活会继续,我们下次一定行。现在让我们一起去喝一杯吧”。  

5.、能强调说话要点  
幽默是一种娱乐,但更能给人印象深刻的感觉,如果你在开会或者什么时候使用幽默对话,那么人们都会记住这句话或者是故事,更容易让人印象深刻,是很好的强调法。  

6、赢得人们的支持  
人们都喜欢有幽默感的人。他们更希望你成功。你的支持者会发现你更可爱,你的诽谤者可能会放你一马。  

7、能激励人  
幽默能够无形中给人更多的力量,投入到工作中,如果只是一味的强调,会令人反感,如果你跟别人不和,那么当高管离开后,也採用幽默的方式来跟同事合作完成一件事吧,困难时期採取这种幽默的方式会起到更好的作用。  

8、能吸引人  
幽默最大的突出特点就是给人好印象,让人注意到你,并喜欢你,领导者要具备吸引人的目光的能力,没有凝聚力的领导不是好领导,也不会是成功的领导。

如果你作为一名的企业的领导,培养自己的幽默感无论是对企业,还是对员工,亦或是对自己都是有益的,可以营造出三赢的局面,自己有何乐而不为呢?【转载请务必注明:中国人民大学商学院评论-www.renminemba.org】

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